2019-04-02 责任编辑:夏红 浏览数:
2019春季员工技能培训会在德福莱佛山总部拉响。通过这一周的学习,小德已对日后的工作有了个大概的框架和思路!
2019春季员工技能培训会在德福莱佛山总部拉响。通过这一周的学习,小德已对日后的工作有了个大概的框架和思路!有很多具体的工作方法,以及领导和前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。但这次热烈的培训中,无论是导师的指导还是老员工的教诲,都让我深深地感受到德福莱团队精神和力量。也让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
(图片来源:德福莱门窗供稿,侵删)
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学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。个人只有转变观念,融合团队中,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。
正确的人生观+世界观+吃苦耐劳的精神和心态+更加的努力付出更多=正真的实现目标
最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。
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创新、超越、团结、务实这是德福莱人的的共识,并通过每年的培训传承给新同事。
服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判是德福莱发展多年来的管理价值观。
如何建立企业文化,个人认为并没有一种固定的模式,但方法是相通的,都是经过工作实践来不断地学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工的现状来共同建立的一种认同。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列的理念认同,之后形成企业内部的一种同识,这就是企业文化。
(图片来源:德福莱门窗供稿,侵删)
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一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且实现真正自我价值;公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的,所以只要我们继承这种文化,并将其发扬光大,集体团结一致、共同奋斗。才让我们有理由相信德福莱的明天会更好!
(文章来源:德福莱门窗供稿,侵删)
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